입사면접시 가장 많이 등장하는 질문 유형 9가지

입사면접시 가장 많이 등장하는 질문 유형 9가지

 

면접질문은 인사담당자에 따라, 지원하는 회사에 따라, 지원자의 성격에 따라 그 유형이 천차만별입니다. 그렇기에 면접을 준비하시는 백수님들은 예상질문을 모으느라 매우 힘듭니다. 하지만 어느 입사면접장이나 공통적인 질문 유형은 있기 마련입니다. 다음의 대표적인 질문 유형을 파악하여 면접에 대비에 활용해보시기 바랍니다.   ○ 주요내용 : 면접시 가장 흔한 질문유형, 답하기 곤란한 질문유형, 면접질문 유형별 대비

[직업] 영업직군 수행직무 맛보기 - 영업/영업관리/업종별영업

[기업] 세계 100대 브랜드 : 1위 코카콜라, 2위 IBM, 3위 MS

[취업] "채용"이란 무엇인가? 적을 이해하고 취업준비하자

[취업] 신입사원들이 중소기업을 퇴사하는 이유 Best 5

[취업상식] 고용동향 조사 관련용어를 알고, 취업준비하자!

 

▲ 입사면접, 몇번을 해도 긴장하지 않을 수 없는 것이 사실이다!

 

 

 

■

BEST 1 : 지원기업에 대한 상세 질문 유형

 

■ 입사지원자가 기업에 대해 어느 정도의 열정/관심을 가지고 있는 지 판단할 수 있는 질문 유형입니다. 많은 구직자들이 면접 전 가장 기본적으로 알고 들어가는 부분 중 하나지만, 질문 수준이 기업의 세밀한 부분까지 이어진다면 쉽게 답하기 힘든 부분입니다. 철저한 준비로 극복가능한 대표적인 질문 유형입니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  우리 회사의 제품을 말해보시오.

                                        우리 회사가 보유하고 있는 브랜드에 대해 말해보시오.

                                        오늘 우리 회사의 주식시세는 얼마인가?

                                        평소에 우리 회사의 제품을 즐겨 사용하는가?

 

 

■

BEST 2 : 지원분야(회사/직무) 경력/업무 관련된 전문지식 질문 유형

 

■ 경제가 어려워지자 기업들도 지출비용을 줄이며 허리띠를 졸라매기 시작했습니다. 그 중에 가장 보편적인 것이 사원교육과 관련된 지출을 최소화하는 것입니다. 즉, 신입/경력을 떠나 회사/직무와 관련된 기술/능력을 보유한 사람을 뽑겠다는 의미로도 풀이할 수 있습니다. 따라서, 구직을 준비하는 백수님들은 자신이 목표하고자 하는 기업/직무에 맞는 맞춤형 스펙을 쌓는 것이 중요합니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  야근이 잦은데 소화할 수 있는가?

                                        학교에서 가장 관심있었던 과목은 무엇인가요?

                                        경험이 없는데, 직무를 잘 수행할 수 있나요?

                                        OOOO이론에 대해 설명해 보세요.

 

 

■

BEST 3 : 입사 후 포부, 각오, 커리어와 관련된 질문 유형

 

■ 입사 전과 후의 모습이 다른 구직자들이 속출(?)하고 있습니다. 옛 말에 "화장실 갈 때, 나올 때 다르다"는 말이 딱 드러맞는 경우입니다. 인사담당자는 이런 경우를 방지하기 위해 입사 후의 청사진 관련 질문을 꼭 합니다. 구직자는 이때 두루뭉술한 대답보다는 구체적이고 명확한 미래의 비젼을 제시해야 면접에서 인사담당자와 신뢰관계를 형성, 좋은 결과를 기대할 수 있습니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  입사 후 어느 정도의 직위까지 올라갈 수 있다고 생각하는가?

                                        승진시험에 대해 어떻게 생각하는가?

                                        중요한 약속과 야근 중 어떤 것을 택하겠는가?

 

▲ 오묘한 면접질문, 어느 하나 허투루 넘기지 말아라!

 

 

■

BEST 4 : 학창시절 및 일상생활과 관련된 질문 유형

 

■ 인사담당자와 구직자는 대부분 처음(두번 만나는 게 더 이상) 만납니다. 인사담당자는 처음 보는 상대의 성격과 능력을 파악하기 위해 일상적인 질문도 던지게 됩니다. 그것도 아주 편안하게, 마치 친형이 동생한테 말하듯 질문을 합니다. 하지만, 여기에는 자연스러운 상황을 가정하여 구직자의 성격과 업무적인 성향, 대인관계 등을 파악하려고 하는 고도의 심리전이 들어가게 됩니다. 만약, 여기서 편안한 분위기와 인자한 말투에 휩쓸려 친구나 가족에게 말하듯 너무도 편안한 화술을 펼칠 경우 결과가 안 좋을 수 있습니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  대학시절 어떤 아르바이트를 해봤는가?

                                        대학 등록금은 누가 냈는가?

                                        술자리에서 술은 얼마나 먹는가?

                                        대학의 OO과를 선택한 이유는 무엇입니까?

 

 

■

BEST 5 : 인생의 경험, 경력과 관련된 질문 유형

 

■ 회사의 업무라는 것이 학교다닐 때 처럼, 수동적인 입장에서 처리할 수 있는 것은 아무것도 없습니다. 추진력, 활동력, 문제해결능력 등이 어울어져야 비로소 난관의 연속인 직무수행을 원활하게 할 수 있습니다. 따라서, 인사담당자는 힘든 회사생활, 직무수행에 적응하고 업무를 발전시킬 수 있는 정신력, 체력, 수행능력을 겸비한 야생형 인재를 적극 원합니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  살면서 가장 힘들었던 시기는 언제입니까?

                                        가장 성취감을 느꼈던 일은 어떤 것이 있나요?

                                        단체활동시 가장 선두에 나서서 수행한 일이 있다면?

                                        지원한 직무가 아닌 타부서(영업직)에 배치된다면 어떻게 하겠나요?

 

 

■

BEST 6 : 사회 이슈, 일반상식과 관련된 시사성 질문 유형

 

■ 기업과 사회는 밀접한 관계(사회분위기나 이슈에 따라 생존이 가늠되는 회사도 있음)가 있습니다. 이렇듯 재빠른 변화와 트렌드에 민감하면 업무수행에 큰 도움이 되는 경우가 많기 때문에 이러한 부분을 체크하기 위한 질문이 면접시 항상 나옵니다. 또, 기본적인 상식수준을 평가하는데도 사용할 수 있는 질문들 입니다. 요즘같은 경우, 미디어법/신종플루/경기부양/대졸초임 등의 핫 이슈를 예로 들수 있습니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  미디어법에 대해 어떤 입장을 취하고 있나요?

                                        신종플루 확산을 방지하는 방법을 생각해보았는가?

                                        경기침체를 극복하기 위해 반드시 필요한 것은 무엇인가?

                                        대졸초임 삭감에 대해 어떻게 생각하는가? 

 

▲ 어려운 질문에 대비하기 위해선, 평소 꾸준한 노력이 필요하다! 

 

 

■

BEST 7 : 개인신상, 개별활동과 관련된 질문 유형

 

■ 인사담당자는 구직자가 제출한 서류(입사지원서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 활동증명서, 인증서, 상장 등)를 토대로 지극히 개인적인 질문을 합니다. 가장 질문하기 쉽고, 입사지원자가 편안하게 대답할 수 있는 항목이기 때문입니다. 그렇기에 가족관계, 거주지, 출생, 출신학교 등 개인신상과 관련된 질문은 언제나 빠지지 않고 등장하는 면접 질문의 기본입니다. 반대로 생각하면, 기본적인 질문에는 반드시 명확하게 자신감있게 대답할 수 있어야 한다는 의미입니다. 자신이 제출한 개인이력, 활동사항에 대해 면접전 다시 숙지하는 것도 큰 도움이 될 것입니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  이 지역 출신이 아닌데, 현재 누구와 거주하고 있나요?

                                        자취생활이 오래인데, 요리는 잘 하시나요?

                                        출퇴근 시간이 오래 걸릴 것 같은데, 어떻게 하실 생각인가요?

                                        인턴쉽 수행한 OOOO회사는 어떤 회사인가요? 

 

 

■

BEST 8 : 남녀 구분형 질문 유형

 

■ 고용에서 남녀차별은 법으로 엄격하게 금하고 있습니다. 그렇다보니 남녀차별형 질문이 사라진 대신, 아직도 많은 면접장에서 "남녀구분형 질문"은 이뤄지고 있습니다. 출제빈도는 다른 유형들과 달리 적은 편이나 백수님들께서 대답하기 가장 어려운 대표적인 유형중 하나일 것입니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  성희롱에 대해 어떻게 생각하나?

                                        나이어린 여자(남자)고객의 클레임에 어떻게 대처하겠는가?

                                        직장내 나이어린 여자(남자)상사가 있다면 어떻게 하겠는가?

                                        상사가 커피심부름을 시킨다면?                                       

 

 

■

BEST 9 : 양자택일형 질문 유형

 

■ "엄마가 좋아, 아빠가 좋아?"처럼 고문과도 같은 질문 유형입니다. 남녀구분형과 마찬가지로 대답하기 정말 곤란한 경우가 대부분입니다. 그렇다고 자칫 중립적인 대답을 할 경우, 돌이킬 수 없는 결과로 나타날 수 있습니다.

 

      ▷ 예상되는 질문 예시 :  야근과 여자친구와의 데이트 중 어느 것을 택하겠는가?

                                        고객과의 약속과 상사와의 약속, 어느 것이 중요한가?

                                        친한 상사와 덜 친한 상사의 지시 중, 어느 것을 먼저 수행하겠는가?

 

▲ 흑과 백, 때론 이분법적 논리가 필요할 경우도 있다!

 

 

 

관련 글 :  [면접대비] 면접시 가장 많이 나오는 138가지 일반질문 LIST

                [면접대비] 면접볼 때 한번쯤 꼭 듣는 일반적 면접질문

                [이력서] "왕따"당하는 내 이력서 항목, 간지나게 바꿔보자!

                [자기소개서] 잘못된 자기소개서의 대표 실수유형 Best 3

                [취업] 연령차별금지법 시행 1년...하지만, 아직 차별은 여전

 

 

끝으로, 위에 열거한 면접유형외에도 지원회사,지원직무,경력유무에 따라 많은 질문유형들이 존재합니다. 유형이 많은 만큼 면접대비에 할애하는 시간도 많아지고 백수님들이 가지는 부담도 가중됩니다. 힘든 백수생활이지만 언제나 웃음 잃지 마시기 바라며 꼭 성공취업하시기 바랍니다.

[출처] [면접대비] 입사면접시 가장 많이 나오는 질문 유형 Best 9|작성자 놀이터대장